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Gestion de carrière
La gestion de carrière : pour accompagner la construction ou la redéfinition du projet professionnel, l’identification des compétences, la maîtrise des outils de recherche d’emploi et du marché, l’optimisation de sa candidature et la concrétisation d’un projet de création d’entreprise.
Gestion de carrière
La gestion de carrière : pour accompagner la construction ou la redéfinition du projet professionnel, l’identification des compétences, la maîtrise des outils de recherche d’emploi et du marché, l’optimisation de sa candidature et la concrétisation d’un projet de création d’entreprise.
Projet SECURE
Le projet SECURE
Adoc Talent Management est l'un des 18 partenaires du projet Sustainable Careers for Researcher Empowerment SECURE, un projet financé par l'Union Européenne.
Le projet SECURE a pour objectif de former un guide de recommandations permettant d’améliorer les carrières en recherche et d’en réduire la précarité en Europe, en s’appuyant sur des initiatives européennes déjà existantes.
Ce guide de recommandations offre une série d'outils et d'options conçus pour soutenir les organismes de recherche dans le recrutement, l'emploi, la formation, le développement, la progression et la mobilité de leur personnel de recherche.​
Il a pour objectif de s'attaquer à la problématique persistante de la précarité des carrières en proposant des solutions qui reconnaissent la profession de chercheur dans tous les secteurs, qui offrent un parcours de développement de carrière structuré et qui facilitent une plus grande mobilité entre le monde universitaire, l'industrie et d'autres secteurs.
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Le projet SECURE reconnaît également les compétences spécifiques à la recherche et les compétences transférables, permettant ainsi aux chercheurs de contribuer efficacement à divers secteurs de l'économie. En encourageant la collaboration intersectorielle, ce guide de recommandations vise à favoriser la durabilité des carrières à long terme, en veillant à ce que les chercheurs disposent du soutien et des ressources dont ils ont besoin pour faire progresser leur carrière, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du milieu académique.
Le site internet du projet recense tous les livrables du projet, disponibles en libre consultation.
Notre rôle dans le projet
Adoc Talent Management contribue à l'écriture des recommandations du projet SECURE en s'appuyant sur :
Notre expérience, ​​
L'analyse de la littérature scientifique,​
Tester leur mise en œuvre dans le secteur privé.
En tant que partenaire clé, nous sommes fortement impliqués dans le développement et le test du guide des carrières en recherche, en particulier dans le secteur privé.
Notre objectif est de développer et d'affiner des stratégies qui impliquent les secteurs privé et public, en promouvant la compréhension mutuelle et en établissant un langage commun autour du développement de carrière des chercheurs. Cela profitera non seulement aux titulaires de doctorats, mais enrichira également le marché de l'emploi au sens large .
Financement et Partenaires
Funded by European Union
Le projet SECURE est financé par l'Union Européenne par le biais d'un GRANT AGREEMENT conclu avec l'Agence exécutive pour la recherche européenne (REA), en vertu des pouvoirs délégués par la Commission européenne.
Numéro du projet : 101094902
Le projet est mis en œuvre par un consortium de dix-huit organisations. ​