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Biologiste des plantes

Entrepreneuriat
et Deeptech

Une offre 360° pour la Deeptech

Depuis 16 ans, Adoc Talent Management œuvre dans l'accompagnement des docteurs dans leur transition du laboratoire au business, dans le développement RH des startup et sur les enjeux humains et d'équipe au cœur du processus entrepreneurial.

Notre vocation étant de valoriser les talents des titulaires de doctorat et leur capacité à créer de la valeur, nous nous sommes depuis de longue date impliqués dans l’écosystème de l’entrepreneuriat et de l’innovation par les docteurs. Nous y voyons aussi une forme de poursuite de carrière valorisante pour les jeunes chercheurs, mais à laquelle peu pensent.

Nous intervenons via des formations et du coaching de chercheurs entrepreneurs pour les collèges doctoraux,  incubateurs, PEPITES et sur des gros programmes d’accompagnement nationaux et européens.

Nous sommes capables d’accompagner l’émergence de startup deeptech depuis les laboratoires dès les premières étapes, mais aussi sur tous les défis RH des jeunes startup et des licornes :

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  • Accompagnement du passage de la posture de chercheur à entrepreneur, réassurance dans les compétences à transférer de la recherche à l’entrepreneuriat

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  • Répartition des rôles au sein de l’équipe co-fondatrice, alignement sur la mission et la vision

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  • Constitution des équipes, définition des compétences à agréger pour mener à bien le projet et des organigrammes cibles aux différents milestones

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  • Accompagnement sur la mise en place de la culture d’entreprise et de la structuration, facteurs d’attractivité et proposition de valeur candidat

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  • Recrutements de cofondateurs, de C-level et des équipes opérationnelles.

Quelques références

Concours d'innovation i-PhD

Programme d’accompagnement d'un an des lauréats i-PhD des promotions 2021, 2022 et 2023

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→ Opéré avec Deeptech Founders pour le compte de bpifrance et France 2030

+150

Projets deeptech accompagnés

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>9/10

Satisfaction

Pour en savoir plus sur le concours i-PhD >>

Formations entrepreneuriales pour les jeunes chercheurs

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  • Animation de formations via les collèges doctoraux de CY Cergy Paris Université, de l'Université Paris Cité, et d'autres universités

  • Organisation de Challenges entrepreneuriaux intensifs Doc2Business depuis 2014 pour des Jeunes chercheurs qui accompagnent durant 5 à 7 jours des start-up sur des enjeux business, et rendent un livrable évalué par un jury. 

 

→ Format de type Learning EXpedition (LEX) incluant des keynote lectures, des témoignages inspirants, du mentoring et du coaching

 

→ Différentes éditions organisées avec l'université Paris-Cité, l'Université de Lille, Objectif Recherche...

Coanimation de programmes d’accompagnement des porteurs de projets dans différents incubateurs (formations de groupe et coaching)

Accompagnement sur la gestion du projet entrepreneurial et le passage du mindset chercheur à entrepreneur, le cofondateur idéal et l’équipe, etc.

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Programme PEPITE Deeptech (sur 4 mois) de l'incubateur Initium de l'université de Montpellier et coaching pour leur Challenge Day

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myStartup program de Sorbonne Université (sur 6 mois)

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Programme d’accompagnement de l’incubateur Descartes

EIC Tech to Market Entrepreneurship Programme

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150

> 90%

Programme européen d’accompagnement des chercheurs lauréats de l’EIC Pathfinder et l’EIC Transition pour passer du laboratoire au marché

 

→ Opéré au sein d’un consortium de 9 structures européennes, dont Adoc Talent Management sur les enjeux humains et d’équipe, pour le compte de la Commission Européenne (European Innovation Council)

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→ Intervention sur des formations collectives, des bootcamps, des sessions de coaching visant à maturer les projets.

projets accompagnés

par an depuis

décembre 2022

Satisfaction

Témoignages

Sans l’équipe d’Adoc Talent Management, mon positionnement aujourd’hui au sein de mon activité aurait un tout autre visage. Ils m’ont permis de dessiner les contours de mes fonctions, de me faire prendre conscience des enjeux et ambitions que je visais vis-à-vis de mon profil et de mes aspirations. Cette mise en adéquation entre objectifs personnels, vision compétences et prise de recul favorise grandement le succès d’une aventure entrepreneuriale. Tous ces éléments sont autant d’arguments qui positionnent Adoc Talent Management comme un acteur clé à considérer pour l’accompagnement des jeunes chercheurs.

Maxime Hallot, CEO de Hileores et lauréat i-PhD 2022

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