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Projet CAREER
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Projet CAREER​

CAREER

Projet CAREER : Compétences pour renforcer l’Attractivité Réciproque entre doctEurs Et entReprises

par Adoc Talent Management

Le projet CAREER a permis de mettre en évidence l’adéquation entre les compétences développées par les docteurs et les compétences attendues par les entreprises. Réalisé entre septembre 2010 et janvier 2012, il a impliqué plus de 30 partenaires (associations, institutions, entreprises) et 4 500 participants autour de deux questions :

→ Quelles sont les compétences des docteurs ?

→ Ces compétences répondent-elles aux besoins du marché de l'emploi ?

Ce projet a fait l’objet de différentes études (qualitative et quantitative) précisées ci-dessous et à votre disposition en téléchargement :

Compétences et employabilité des docteurs N#1 : Résultats de l’enquête quantitative menée auprès de 4500 docteurs et recruteurs réalisé dans le cadre du projet CAREER sur l’adéquation entre les compétences développées en doctorat et les besoin du marché de l’emploi.

Compétences et employabilité des docteurs N#2 : Résultats des focus groups réalisés dans le cadre du projet CAREER sur l’adéquation entre les compétences des docteurs et les besoins du marché de l’emploi.

Compétences et employabilité des docteurs N#3 : Résultats des entretiens semi-directifs réalisés dans le cadre du projet CAREER sur l’adéquation entre les compétences des docteurs et les besoins du marché de l’emploi.

Le projet CAREER a fait l'objet d'une publication d'un article scientifique : 

Publication : Durette, B., Fournier, M., & Lafon, M. (2014). The core competencies of PhDs. Studies in Higher Education, (ahead-of-print), 1-16.

De ce projet, sont issus également des fiches métiers et l'arbre des compétences des docteurs.

PhDetectives

PhDetectives

PhDétectives : Les compétences des titulaires de doctorat et les tendances de leurs emplois au Canada dévoilées

par Adoc Talent Management, en collaboration avec Mitacs, l’Association Canadienne des Stagiaires Postdoctoraux (ACSP) et Finance Montréal

L'enquête PhDétectives est la plus grande enquête jamais réalisée sur le parcours professionnel et les compétences des titulaires de doctorat au Canada. Elle a été organisée par les spécialistes des carrières des titulaires de doctorat Adoc Talent Management en collaboration avec Mitacs, l’Association Canadienne des Stagiaires Postdoctoraux (ACSP)  et Finance Montréal.

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L'enquête PhDétectives a été lancée afin de mieux connaître les compétences et le parcours professionnel des titulaires de doctorat au Canada. Cette étude est basée sur les réponses de titulaires de doctorat ainsi que de doctorant·es. Elle est complétée par une enquête sur les besoins des recruteurs afin d'évaluer l'adéquation des compétences des titulaires de doctorat avec les attentes réelles du marché du travail.

Pour accéder au rapport complet :   en français    en anglais 

Pour découvrir les faits saillants de PhDétectives  :  en français    en anglais

Pour découvrir les fiches métiers issues du projet

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