Réussir son intégration en entreprise : de la négociation au contrat de travail

Onglets principaux

Réussir son intégration en entreprise : de la négociation au contrat de travail

Contexte et Objectif

Cette formation vous permettra de comprendre dans un premier temps le cadre législatif régissant la relation salarié/ recruteur, ainsi que les différentes possibilités en termes de contrats de travail. Dans un second temps, la formation vous propose grâce à des mises en situation de vous entraîner à la négociation du contrat de travail et vous ancre dans une logique d’évolution dans l’entreprise. 

> Comprendre ce qu’est le contrat de travail et ce qu’il implique dans la relation entre le salarié avec son recruteur
> Apprendre à négocier son contrat et ses évolutions

Programme

Module 1 : Le cadre législatif en France : les principales règles régissant la relation salarié/employeur

  • Les textes de loi régissant la relation salarié/employeur en France : Notions de droit du travail
  • Convention collective, organisations et branches professionnelles, etc.

 

Module 2 : Les différents types de contrats et leurs principales caractéristiques

  • La classification française des contrats de travail et les règles qui les encadrent : contrat à durée indéterminée (CDI), contrat à durée déterminée (CDD) et autres types de contrats

 

Module 3 : Clauses du contrat de travail

  • Les clauses essentielles et facultatives du contrat de travail et ce qu’elles impliquent dans la relation salarié/employeur : durée du travail, clause de non-concurrence, clause de confidentialité, clause de mobilité, etc.
  • La rémunération (part fixe, part variables et avantages), notion de grille salariale

 

Module 4 : Quoi négocier et comment négocier ?

  • Les principes de base de la négociation
  • La négociation d’un contrat de travail en entreprise, d’une promotion/évolution professionnelle ou encore d’une mobilité professionnelle
  • Mises en situation : s’entrainer à négocier les termes de votre contrat de travail lors d’un entretien avec un recruteur

Outils et méthodologie pédagogique

Atelier interactif avec une présentation de notions théoriques illustrées par des exemples et des exercices (en binôme ou en groupe).

Publics

Doctorants et Chercheurs contractuels

Modalités pratiques

Duree : 1 jour
Nombre de participants : Jusqu'à 12 participants

Parcours de formation

Avant :
Connaître les entreprises et les métiers
Après :
Découvrir les fondamentaux du management