Optimiser son identité numérique et usage des médias sociaux

Onglets principaux

Optimiser son identité numérique et usage des médias sociaux

Contexte et Objectif

Une entreprise sur deux utilise les réseaux sociaux professionnels pour son recrutement. Il est donc important de soigner et de rester attentif à son identité numérique.
> Développer son identité numérique et améliorer sa visibilité sur internet
> Savoir utiliser toutes les potentialités des réseaux sociaux pour booster sa carrière
> Se faire repérer par les recruteurs
> Développer son réseau

Programme

Module 1 : Comprendre la notion d’identité numérique

  • Comprendre la notion d’identité numérique à l’appui d’exemples
  • Mettre en avant sa marque personnelle en fonction de son projet professionnel pour être visible et lisible
  • Suivre son empreinte numérique grâce aux outils disponibles

Module 2 : Découvrir les nouvelles méthodes de recrutement

  • Connaître les réseaux sociaux globaux et ceux liés à la recherche et la science
  • Comprendre leur utilisation dans la recherche d’emploi et dans sa vie professionnelle, les différences et similitudes entre secteur académique et privé en termes de pratiques
  • Comprendre les pratiques du recruteur en mode 2.0 ; identifier les tendances émergentes et se saisir des opportunités pour mieux être repéré
  • Comprendre les avantages/risques de l’usage des différents moyens de communication sur son profil (écrit, vidéo, son, etc.)

Module 3 : Améliorer sa visibilité et sa lisibilité numérique : exercice pratique (nécessitant un ordinateur avec connexion internet)

  • Prendre conscience de sa visibilité actuelle sur internet pour l’améliorer. Créer des alertes pour être en veille sur sa marque personnelle sur internet
  • D’un blog à Twitter, de LinkedIn à Twitter, de Doyoubuzz à Facebook, de Research Gate à Academia ne pas se perdre et identifier des médias à privilégier en fonction des messages à faire passer et recruteurs ciblés
  • Identifier les informations à diffuser pour susciter l’intérêt des recruteurs sur les postes et dans les secteurs d’intérêt
  • Créer ou mettre à jour des profils sur les médias et réseaux socioprofessionnels choisis par chacun (exercice pratique d’implémentation des conseils des autres participants et du formateur)

Module 4 : Élargir son réseau professionnel, identifier et saisir des opportunités grâce aux réseaux sociaux

  • S’informer pour sa pratique professionnelle grâce aux outils numériques
  • Etre acteur de son évolution professionnelle, connaître les tendances du marché de l’emploi, les métiers et organisations, identifier davantage d’offres d’emploi grâce aux outils numériques
  • Construire son réseau professionnel en s’appuyant sur les médias sociaux comment prendre contact ? Comment identifier les groupes d’intérêt et qui contacter entre tête de réseau et acteur de niveau similaire au sien ? Comment transformer chaque contact en trois nouveaux contacts ?

Outils et méthodologie pédagogique

Conseils pratiques et personnalisés de recruteurs 2.0 ; Exercice pratique de conception de son profil sur un réseau socio-professionnel ; Exercice de prise de conscience de sa visibilité sur internet.

Publics

Cadres et managers

Modalités pratiques

Duree : 1 jour
Nombre de participants : Jusqu'à 12 participants

Parcours de formation

Après :
Construire et activer son réseau - Identifier et valoriser ses compétences