Docteurs en ALL SHS : valoriser ses compétences hors du secteur académique

Onglets principaux

Docteurs en ALL SHS : valoriser ses compétences hors du secteur académique

Contexte et Objectif

Actuellement jeune chercheur doctorant en sciences humaines et sociales ou arts, lettres et langues, vous êtes à un moment charnière de votre carrière. Vous vous sentez peut-être éloigné des institutions hors enseignement supérieur et recherche et des entreprises, voir même démuni pour les approcher. Et pourtant, notre activité de consultants en recrutement et nos études démontrent que vous avez de réels talents à apporter à des organisations très variées, si vous êtes proactif et préparé. En jouant sur un effet miroir où vous apprendrez tour à tour à comprendre les enjeux de vos futurs recruteurs et à mieux vous présenter, cette formation vous propose de mettre à profit cette compréhension pour imaginer des postes où vous pourriez apporter une plus-value et construire votre stratégie de communication.

 

Programme

Module 1 : Déceler la variété des carrières et des environnements professionnels pour mieux s’y projeter

  • Connaitre la variété des secteurs d’activité et leurs évolutions dans une société fondée sur la connaissance
  • Comprendre les enjeux, les codes et la culture entrepreneuriale
  • Comprendre l’organisation, les services et les métiers d’une entreprise
  • Disposer d’une visibilité plus globale du marché de l’emploi des docteurs (types de postes, secteurs d’activité,  exemples de poursuite de carrière selon les disciplines)
  • Apprendre à explorer les opportunités grâce à des fiches métiers spécifiques docteurs en ALL SHS

Module 2 : Résoudre des problématiques entrepreneuriales

  • Résoudre en groupe une problématique réelle d’entreprise en s’appuyant sur les compétences développées en doctorat
  • Présenter la solution devant le groupe et les compétences mises en œuvre
  • Traduire les actions requises et compétences mobilisées sous la forme d’une fiche de poste

Module 3 :  Faire le bilan de ses compétences a l’aide d’un portfolio

  • Définir et identifier ses compétences et les mettre en perspective pour les opérationnaliser
  • Savoir parler de son projet de recherche/ savoir s’extraire de son projet de recherche
  • Savoir sortir de la logique estudiantine pour traduire ses compétences dans un vocabulaire percutant hors Enseignement Supérieur et Recherche

Module 4 :  Construire son offre de services/ Compétences et la présenter

  • Imaginer des métiers sur lesquels vous pourrez apporter une plus-value grâce à votre différence
  • Savoir passer d’une posture de « demandeur d’emploi » à une posture de « pourvoyeur de solutions »
  • Construire une stratégie d’approche et de communication sur soi pour convaincre un recruteur et le rassurer sur sa capacité à s’adapter à un environnement non académique

 

Outils et méthodologie pédagogique

Atelier participatif alternant apports théoriques, mises en pratiques, études de cas et exercices individuels et en groupe.

Publics

Doctorants et Chercheurs contractuels

Modalités pratiques

Duree : 2 jours
Nombre de participants : Jusqu'à 12 participants

Parcours de formation

Après :
Construire et activer son réseau - Démarrer sa recherche d’emploi - Optimiser son identité numérique et usage des média sociaux