Découvrir et accéder aux métiers de la R&D

Onglets principaux

Découvrir et accéder aux métiers de la R&D

Contexte et Objectif

36% docteurs exercent des fonctions dans la R&D et 50% de ceux qui rejoignent le secteur privé commencent en R&D (projet CAREER, 2011). Cependant, nombre d’entre eux ignorent la diversité des métiers de la R&D et leurs dénominations.
> Connaître les possibilités de carrière dans la R&D
> Distinguer la R&D publique et privée
> Préparer son recrutement

Programme

Module 1 : Identifier l’état de la recherche en France

  • Connaître les grands types d’acteurs de l’innovation et leur poids dans l’emploi
  • Comprendre les similitudes et différences entre Recherche académique & Recherche privée
  • Découvrir la place de la France sur la scène internationale

Module 2 : Rechercher & Sélectionner des offres

  • Identifier la variété des métiers (Ingénieur R&D, chargé de veille, chargé de PI, ingénieur méthode, etc.)
  • Comprendre les différents intitulés de postes et les missions rattachées
  • Identifier les postes accessibles aux docteurs et les évolutions de carrière possibles
  • Identifier les compétences à valoriser pour accéder à ces métiers
  • Comprendre le processus de recrutement
  • Comprendre le rôle et la structure de l’annonce

Module 3 : Table ronde de témoignages

  • Docteurs de différentes disciplines occupant des postes en R&D
  • Thèmes abordés parcours, accès à leurs fonctions actuelles, poste actuel, missions, apport du doctorat, conseils

Outils et méthodologie pédagogique

Conseils pratiques et personnalisés de recruteurs ; Données sectorielles fournies par le pôle R&D d’Adoc Talent Management ; Analyse de fiches métiers ; Témoignages de docteurs à différents postes en R&D.

Publics

Doctorants et Chercheurs contractuels

Modalités pratiques

Duree : 1 jour
Nombre de participants : Jusqu'à 12 participants

Parcours de formation

Avant :
Construire son projet professionnel
Après :
Démarrer sa recherche d’emploi - Optimiser son identité numérique et usage des médias sociaux