L'équipe d'Adoc Talent Management

Une équipe experte pour mieux vous aider dans votre recherche d'emploi

Dr. Amandine Bugnicourt est ingénieur de l’INSA de Lyon en biochimie et biotechnologie et docteur en microbiologie, biologie moléculaire et cellulaire de l’université Paris 7- Denis Diderot. Elle a travaillé dans le milieu de la recherche académique en France et dans différents pays d’Europe ainsi que dans la recherche partenariale pluridisciplinaire aux Etats-Unis. Elle est co-fondatrice d’Adoc talent management où elle assure la prospection clients, les relations avec les partenaires et l’amélioration constante des services.

Dr. Emmanuel Dejean est titulaire d’un doctorat en chimie théorique, physique et analytique de l’Université de Montpellier et ingénieur de l’INP Grenoble. Il a travaillé pendant 4 années comme développeur industriel puis comme ingénieur d’affaires aux départements R&D et marketing d’un grand centre technique industriel avant de rejoindre le secteur du conseil en financement de l’innovation et valorisation de la R&D où pendant 7 années il a occupé des fonctions de business developper. Il est maintenant consultant indépendant et accompagne Adoc Talent Management sur sa stratégie et son développement commercial.

Marina Fournier est titulaire d'un Master de l'IAE de Caen. Elle intègre en février 2009 Adoc Talent Management au poste de Chargée de Communication. Elle gère ainsi la communication d'Adoc Talent Management et aide au développement commercial de la société. A ce titre, elle est responsable de l'evennementiel de la société.

Carine Iniguez est diplômée de sociologie de l’université de Marne la Vallée. Elle intègre l’Education Nationale pendant 6 ans avant de rejoindre un cabinet de recrutement où elle passera un peu plus d'un an. Forte de ses expériences dans le public puis dans le privé, elle rejoint ensuite le cabinet Adoc Talent Management peu après sa création au poste de consultante en recrutement et de business developer.

Dr. Matthieu Lafon est titulaire d'un Master de Sciences Cognitives de l'Université Paris 6- Pierre et Marie Curie et de l'Ecole Normale Supérieure de Paris. Il a ensuite obtenu un doctorat de sciences cognitives de l'Université Paris 6 préparé au Collège de France. Il a également un DU de valorisation de la recherche de l'Université Paris 6. Il a travaillé pendant trois ans sein de la division Recherche et Développement d'EDF avant de co-fonder Adoc Talent Management et de prendre en charge la stratégie et le management de l'entreprise ainsi que les fonctions supports au recrutement.

Alice Michel est titulaire d'un Master en Management de l'EM Grenoble et d’une licence en affaires internationales (Université Paris IV – Sorbonne). Suite à de premières expériences dans de grands groupes ainsi que dans des PME, elle se spécialise dans le développement international des entreprises. Motivée par le défi du développement commercial de notre cabinet, elle rejoint Adoc Talent Management en 2009 au poste de chargée de développement international.

Christine Tavares a un DEA de physique fondamental (Université Paris7/mines/telecom) et obtient en 1997 un 3° cycle en gestion et management stratégique des entreprises (ICG effectué à l'IFG). En 1989, elle intègre THALES et occupera successivement des postes opérationnels en France et à l'étranger pendant 10 ans. En 2001 elle rejoindra la direction des RH du siège pour organiser et développer la politique de recrutement du groupe. Elle occupera le poste de DRH d'un business group de 7000 personnes. Elle a enseigné les ressources humaines à l'université Paris 13. Après avoir organisé des sessions de coaching pour des docteurs en recherche d'emploi inscrits à l'ANPE, elle est maintenant consultante RH pour Adoc talent management et prend en charge l'évaluation et le coaching des candidats.

Thomas Verdeil a obtenu un DESS droit des affaires et fiscalité (Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne), un DESS de fiscalité internationale (HEC, Université Paris 2 Panthéon-Sorbonne) et est titulaire du Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat (Ecole de formation des barreaux de la Cour d'Appel de Paris). Il passe un an à New York pour obtenir un LLM de droit des affaires international à NYU. Après deux ans et demi au sein de la direction juridique et fiscale de Nestlé Waters, il a co-fondé Adoc Talent Management et gère les aspects juridiques du projet.

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